その業界に飛び込む前に… 人材不足の業界へ転職する前に知っておくべきこととは?

異なる業界から介護への転職

介護の従事者が不足していることを受けて介護業界への転職市場は開けている。業界内での転職だけでなく、業界外からの参入も比較的難しくはないと言われているのが現状である。

しかし、いかに人材が不足しているとはいえ、中途採用となると戦力となることが重視される。完全に能力がないと判断されてしまうと採用されることはなく、意外に転職を決意してから難関と感じる人も多い。転職市場の広さの割に採用されにくい理由として大きいのはサービスの高さへの要求が強いからであり、介護を受ける人たちが満足できるサービスを提供できなければ存続が危ぶまれるからに他ならない。活躍してくれる人材だと判断できなければいかに人材が足りていなくても採用されないのである。

そのため、介護業界で働こうと考えて成功している人の多くは資格を取得している。介護福祉士や看護師などの資格をもともと持っている人は速やかに転職に成功しているが、無資格では苦労をするケースが多い。ホームヘルパーやケアマネージャーなどの資格を取得してから転職を目指した人は比較的容易に職場を獲得しているのが現状である。

人格が介護に向いていると判断されると無資格で未経験であっても採用されることも珍しくはない。その際にもやりたい仕事をするために資格を取得する傾向が強く、業界入りを果たしてから自分に合った仕事を探した上で勉強することが多い。資格を有することは介護業界で重要なのである。